 人才价值观：
——以人为本，尊重人才，尊重知识；
—— 以人为本，以德为先的原则 ；
——重文凭更重水平，讲学历更讲能力；
——能者上，庸者下，以业绩论英雄；
——公正公平，奖优罚劣；
——天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；创造个性空间，提供发展机会。
人才 -- 企业核心竞争力
平等观念 直抵人心 。在恩祥集团，人人平等、团结互助的观念深入人心。差异的不是职位，而是职责的差异，所有的职位向全体的员工开放，为人才创造宽松和谐的发展环境，稳定的人才结构，形成企业最核心的竞争力。
竞争机制 客观公正
公平、公正、公开的人才竞争机制，为人才发挥潜能提供了良好的制度支持，形成了唯才适用的良好氛围。开放的人才观使恩祥集团得以吸纳各行各业的精英，不断推动合生创展的强势发展。
良好培训就是资本增值
让员工和恩祥集团共同成长，是恩祥一贯以来的观点。
恩祥公司对所有新员工均进行入职前培训，对员工进行基础技能培训的同时，更提供高一级的知识培训。让我们的员工始终站在知识的潮头，时代前沿，从容应对任何挑战。
人才是企业的财富，对人才的投资，同样也是企业的财富增值之道。 |
